ACERCA DEL IMPERATIVO
DE UNA NUEVA ETAPA EN LA DERRAMA MAGISTERIAL:“EFICIENCIA, TRANSPARENCIA, AUSTERIDAD Y DEMOCRACIA
DE UNA NUEVA ETAPA EN LA DERRAMA MAGISTERIAL:“EFICIENCIA, TRANSPARENCIA, AUSTERIDAD Y DEMOCRACIA
CONSIDERANDO, QUE:
1. Derrama Magisterial , rescatada desde sus escombros en 1984, es hoy una empresa PREVISIONAL Y SERVICIOS exitosa, reconstruida y conducida por los maestros a través de sus organizaciones sindicales, el SUTEP y el SIDESP, cuyo crecimiento patrimonial y financiero, así como los intereses que acumula, revierten en la cuenta personal de todos y cada uno de sus afiliados y son la GARANTIA y RESPALDO para otorgarles BENEFICIOS y servicios concretos, como:
Ø Fondo de retiro ( Tres veces mayor al que otorga el MED)
Ø Beneficio por incapacidad e invalidez. (4 UIT = 13,800 soles)
Ø Beneficio a los deudos por fallecimiento (2 UIT = 6,900 soles)
Ø Servicios sociales de crédito y vivienda, turismo, recreación y cultura.
A pesar del éxito que sectores informados y empresariales no pueden ocultar, ni dejar de reconocer, Derrama Magisterial a la fecha no ha sido capaz de informar con solvencia y oportunidad lo que ella significa como institución PREVISIONAL, su tajante diferencia con las empresas bancarias, de crédito y financieras privadas; aún con el propio Banco de la Nación; no ha sabido promocionar mejor la ventaja de sus servicios; tampoco hacer saber del sistema de control y vigilancia que de manera directa ejerce sobre ella la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS);
1. Derrama Magisterial , rescatada desde sus escombros en 1984, es hoy una empresa PREVISIONAL Y SERVICIOS exitosa, reconstruida y conducida por los maestros a través de sus organizaciones sindicales, el SUTEP y el SIDESP, cuyo crecimiento patrimonial y financiero, así como los intereses que acumula, revierten en la cuenta personal de todos y cada uno de sus afiliados y son la GARANTIA y RESPALDO para otorgarles BENEFICIOS y servicios concretos, como:
Ø Fondo de retiro ( Tres veces mayor al que otorga el MED)
Ø Beneficio por incapacidad e invalidez. (4 UIT = 13,800 soles)
Ø Beneficio a los deudos por fallecimiento (2 UIT = 6,900 soles)
Ø Servicios sociales de crédito y vivienda, turismo, recreación y cultura.
A pesar del éxito que sectores informados y empresariales no pueden ocultar, ni dejar de reconocer, Derrama Magisterial a la fecha no ha sido capaz de informar con solvencia y oportunidad lo que ella significa como institución PREVISIONAL, su tajante diferencia con las empresas bancarias, de crédito y financieras privadas; aún con el propio Banco de la Nación; no ha sabido promocionar mejor la ventaja de sus servicios; tampoco hacer saber del sistema de control y vigilancia que de manera directa ejerce sobre ella la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS);
1. La necesidad de reformar profundamente su normatividad legal (Estatuto) para otorgar servicios como capacitación, formación magisterial, salud y de cambiar su actual estructura administrativa que ha devenido obsoleto y en verdadera camisa de fuerza para democratizar y desconcentrar más y mejores servicios, así como introducir cambios fundamentales en la elección de sus autoridades.
2. Esta limitación en la información hacia el profesorado afiliado y la opinión pública, viene facilitando la campaña antiderrama y antisutep; no sólo por parte de la banca privada, el Banco de la Nación y AFPs, si no también de sectores políticos adversos conceptualmente a la existencia de instituciones previsionales y a su conducción gremial; ellos de conjunto, no han cesado desde el principio, de confundir, mentir y distorsionar para alentar su liquidación o para usarlo como caballito de la batalla para atacar o dividir al sindicato.
Parte de esa campaña falaz e interesada, orientada a liquidar la institución previsional de los maestros peruanos es la campaña de los medios conservadores y el neoliberalismo para el que es inconcebible la existencia de una institución provisional conducida exitosamente por trabajadores, en tiempos de globalización imperialista, está claramente orientada a desacreditar su vigencia y conducción gremial; muchos de sus implementadores han sido condenados por el Poder Judicial; sin embargo en los últimos tiempos, fué el propio gobierno, el que, a través del Decreto Supremo 004-2007-ED de enero de este año, pretendió liquidar la Derrama, impidiendo los descuentos automáticos de aportes o pago de servicio por planillas a través del Banco de la Nación, a pesar que Derrama pagaba por ese servicio; tal maniobra fue derrotada, mas del 70% del magisterio nombrado en la educación pública, firmó su ficha de adhesión y afiliación, autorizando NOTARIALMENTE ser descontados por planilla. Esta sistemática agresión ha venido frenando las diversas propuestas ya cuerdos, para hacer de la Derrama una empresa mucho más eficiente.
Se ha cumplido legalmente el periodo de dos años de ejercicio en el Directorio y Consejo de Vigilancia de la Derrama Magisterial de los delegados del SUTEP, debiendo de acuerdo a Ley elegir y nombrar a sus relevos, los que en el presente escenario deberán ENCABEZAR O LIDERAR una nueva gestión que signifique, no sólo la defensa de la Derrama como institución previsional de los maestros, si no de ser capaces de INAGURAR UNA NUEVA ETAPA mejorando radicalmente la falta de comunicación e información y la relación directa y obligada con las bases; la periódica rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional del SUTEP; dirigir la batalla por la modificación pertinente del Estatuto, a fin de ampliar los servicios, y mejorar sustantivamente los mecanismos democráticos de elección de autoridades y facilitar la fiscalización de la gestión, mediante la creación de una 5. Asamblea Nacional de Delegados, conformada por los representantes de cada región elegidos de manera directa por los maestros afiliados de su jurisdicción, la que (tal como la ejercitan las federaciones o confederaciones de cooperativas) será el órgano máximo de gobierno encargado del elaborar, planificar y fiscalizar las políticas fundamentales de la Derrama y de elegir a sus órganos de gobierno, los cuales que deberán ser ampliados en su composición a fin garantizar una gestión EFICIENTE, TRANSPARENTE, AUSTERA Y DEMOCRATICA.
LA ASAMBLEA NACIONAL ACUERDA:
1. Defender, ampliar y perfeccionar la Derrama Magisterial, como empresa provisional exitosa de los maestros, iniciando una nueva etapa y asegurando una gestión EFICIENTE, TRANSPARENTE, AUSTERA Y DEMOCRATICA.
2. Implementar en la nueva gestión una política radical orientada a:
¨ Mejorar sustantivamente la información, sobre la naturaleza previsional de la Derrama, sus servicios, sus controles y beneficios; rectificar totalmente su política de imagen.Incluir en su planificación estratégica: mayor y más eficiente desconcentración de servicios; información personalizada a cada afiliado, en cuanto a la gestión, aportes e intereses; mejora sustancial de los actuales servicios y ampliación prioritaria a otros como capacitación y formación docente permanente así como salud.
2. Esta limitación en la información hacia el profesorado afiliado y la opinión pública, viene facilitando la campaña antiderrama y antisutep; no sólo por parte de la banca privada, el Banco de la Nación y AFPs, si no también de sectores políticos adversos conceptualmente a la existencia de instituciones previsionales y a su conducción gremial; ellos de conjunto, no han cesado desde el principio, de confundir, mentir y distorsionar para alentar su liquidación o para usarlo como caballito de la batalla para atacar o dividir al sindicato.
Parte de esa campaña falaz e interesada, orientada a liquidar la institución previsional de los maestros peruanos es la campaña de los medios conservadores y el neoliberalismo para el que es inconcebible la existencia de una institución provisional conducida exitosamente por trabajadores, en tiempos de globalización imperialista, está claramente orientada a desacreditar su vigencia y conducción gremial; muchos de sus implementadores han sido condenados por el Poder Judicial; sin embargo en los últimos tiempos, fué el propio gobierno, el que, a través del Decreto Supremo 004-2007-ED de enero de este año, pretendió liquidar la Derrama, impidiendo los descuentos automáticos de aportes o pago de servicio por planillas a través del Banco de la Nación, a pesar que Derrama pagaba por ese servicio; tal maniobra fue derrotada, mas del 70% del magisterio nombrado en la educación pública, firmó su ficha de adhesión y afiliación, autorizando NOTARIALMENTE ser descontados por planilla. Esta sistemática agresión ha venido frenando las diversas propuestas ya cuerdos, para hacer de la Derrama una empresa mucho más eficiente.
Se ha cumplido legalmente el periodo de dos años de ejercicio en el Directorio y Consejo de Vigilancia de la Derrama Magisterial de los delegados del SUTEP, debiendo de acuerdo a Ley elegir y nombrar a sus relevos, los que en el presente escenario deberán ENCABEZAR O LIDERAR una nueva gestión que signifique, no sólo la defensa de la Derrama como institución previsional de los maestros, si no de ser capaces de INAGURAR UNA NUEVA ETAPA mejorando radicalmente la falta de comunicación e información y la relación directa y obligada con las bases; la periódica rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional del SUTEP; dirigir la batalla por la modificación pertinente del Estatuto, a fin de ampliar los servicios, y mejorar sustantivamente los mecanismos democráticos de elección de autoridades y facilitar la fiscalización de la gestión, mediante la creación de una 5. Asamblea Nacional de Delegados, conformada por los representantes de cada región elegidos de manera directa por los maestros afiliados de su jurisdicción, la que (tal como la ejercitan las federaciones o confederaciones de cooperativas) será el órgano máximo de gobierno encargado del elaborar, planificar y fiscalizar las políticas fundamentales de la Derrama y de elegir a sus órganos de gobierno, los cuales que deberán ser ampliados en su composición a fin garantizar una gestión EFICIENTE, TRANSPARENTE, AUSTERA Y DEMOCRATICA.
LA ASAMBLEA NACIONAL ACUERDA:
1. Defender, ampliar y perfeccionar la Derrama Magisterial, como empresa provisional exitosa de los maestros, iniciando una nueva etapa y asegurando una gestión EFICIENTE, TRANSPARENTE, AUSTERA Y DEMOCRATICA.
2. Implementar en la nueva gestión una política radical orientada a:
¨ Mejorar sustantivamente la información, sobre la naturaleza previsional de la Derrama, sus servicios, sus controles y beneficios; rectificar totalmente su política de imagen.Incluir en su planificación estratégica: mayor y más eficiente desconcentración de servicios; información personalizada a cada afiliado, en cuanto a la gestión, aportes e intereses; mejora sustancial de los actuales servicios y ampliación prioritaria a otros como capacitación y formación docente permanente así como salud.
Ø Impulsar la reforma de los estatutos (RM), a fin de ampliar los servicios, la información y relación con los afiliados; mejorar los controles y los mecanismos de elección y gobierno.
Ø Mejorar radicalmente la relación directa con el Magisterio, los sindicatos y la opinión pública; rendir cuentas y alcanzar la información oportuna de la gestión de manera periódica ante la asamblea nacional de delegados.
Ø Mejorar radicalmente la relación directa con el Magisterio, los sindicatos y la opinión pública; rendir cuentas y alcanzar la información oportuna de la gestión de manera periódica ante la asamblea nacional de delegados.
3. Elegir a los delegados del SUTEP ante el Directorio y Consejo de Vigilancia de la Derrama Magisterial, como relevos de sus actuales representantes que han cumplido su periodo, acreditándolos como tales, de acuerdo al estatuto (RM) que norma este proceso, con el expreso y terminante misión de impulsar esta nueva etapa, defender la Derrama, aplicar las políticas señaladas y rendir cuentas de manera permanente a su sindicato.
Lima, diciembre de 2007
Lima, diciembre de 2007
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